Abr 24 2018

[Xixón] Si nos tocan a una, nos tocan a todas. La lucha continúa

LA SOLIDARIDAD REPRIMIDA

Mañana miércoles día 25 a las 9:30 nos toca volver a los juzgados.

Ésta vez, catorce personas tendrán que declarar en los juzgados de Xixón en calidad de investigadas por unas supuestas calumnias al dueño de un establecimiento hostelero local.

Mientras unos continúan tranquilos como si nada pasara, otros tienen que padecer otra vuelta de tuerca en la escalada represiva (en este caso contra la CNT) por su práctica sindical de lucha y movilización en las calles.

Y en las calles seguiremos, sean 14 ó 40 las imputadas. Sobradamente sabemos lo que es justo y cual es el único camino en el que la clase trabajadora puede ganar. Toca seguir unidas y solidarias.

Si tocan a unas, nos tocan a todas.

La lucha es el único camino Continue reading


Abr 13 2018

[Xixón] Si trabajas en la hostelería, esto te interesa

Iniciamos con una encuesta la campaña por la #HosteleriaDigna.

Esta encuesta tiene como objetivo evaluar la situación precaria de las trabajadoras del sector y lograr mejoras mediante la acción sindical.

A pesar de que la hostelería es el sector principal dentro de la industria turística, siendo actualmente la actividad económica más importante que genera el 10% de los puestos de trabajo, es uno de los grandes abandonados por el sindicalismo de concertación.

Las situaciones de precariedad que se viven por parte de los trabajadores no se corresponden con las afirmaciones de los políticos asegurando que somos el primer reclamo turístico mundial y vanagloriándose de la calidad y excelencia.

El abandono de este sector por parte de los sindicatos de estado hace que, en líneas generales, la hostelería sea el sector mas precario.

Hemos comenzado una campaña con el objetivo de evaluar la situación laboral del personal que trabaja en los establecimientos de hostelería.

Mediante esta encuesta anónima se recogerá, durante las próximas semanas, información sobre horarios y otras cuestiones laborales que nos orienten en las próximas campañas informativas.

PARA ACCEDER A LA ENCUESTA, HAZ CLICK AQUÍ:   Encuesta

Ayúdanos a difundir esta encuesta entre los trabajadores que conoces de la hostelería.

Los resultados se publicarán una vez finalizada la campaña.


Mar 12 2017

[Xixón] Café – Cervecería El Convento

DE PIQUETE EN PIQUETE PORQUE AQUÍ SE EXPLOTA.

La hostelería Gijonesa se ha convertido en una especie de juego de la oca manipulado, donde salga lo que salga en los dados, las trabajadoras siempre caen en la casilla de la explotación, creemos que es necesario e incluso nuestra obligación, señalar a los tramposos y cambiar las reglas del juego.

Esta vez es la cervecería El Convento, donde Miguel, de profesión hijo de papá, ha querido poner en práctica el método del máximo beneficio con el mínimo esfuerzo, sin respetar los derechos de la trabajadora y sin importarle lo que esta vulneración, supone para nuestra compañera.

Un año con un contrato de media jornada pero llegando a trabajar hasta 14 horas diarias. Sin cobrar ni los pluses ni los complementos propios del convenio, con casi la mitad del salario en negro y acumulando una deuda con nuestra compañera de 4600 euros.

convento_facebook

Cambios de horario a voluntad de la empresa y sin respetar los descansos, tan obligatorios como necesarios entre jornada y jornada, haciéndola doblar y avisándola a las 3 ó 4 de la mañana (después de haber cerrado) de que volvía a abrir a las 11, porque para Miguel es más importante salir de fiesta que su negocio, esto ya supone ir más allá de la explotación, es pretender disponer de la vida de una persona y ponerla a su servicio.

Nos negamos a seguir dejando el cumplimiento de nuestros derechos y condiciones laborales en manos del azar.

NO COLABORES CON LOS EXPLOTADORES


Ene 5 2017

[Xixón] Piquete Restaurante Hong Kong 7 Enero 2017

Tenemos buenas noticias, aunque no todo lo que nos gustaría.

El restaurante Hong Kong ha accedido a pagar una indemnización de 45 días por año (de las que se pagaban hace años por los despidos, antes de las últimas reformas laborales) por lo que nuestro compañero Enol se da por satisfecho con la indemnización.

Nos hubiera gustado que esta parte del conflicto pudiera resolverse de otro modo y con una readmisión pero no ha sido posible.

Sin embargo, el conflicto no acaba aquí. La empresa sigue sin respetar el convenio y se niega a reunirse con el sindicato para abordar la situación del más de 20 trabajadores en condiciones irregulares.

Por eso este próximo sábado día 7 de enero, volvemos a la carga contra el restaurante Hong Kong con un piquete a las 21:00 Calle Llanes, 4-6 Bajo. Xixón (Frente a la Estación de ALSA).

Esperamos veros a todas/os allí

¡¡ HONG KONG NO CUMPLE EL CONVENIO HOSTELERÍA!!C0YYGYxXgAAbBX7


Dic 22 2016

[Xixón] Conflicto Restaurante Hong Kong

El restaurante de comida de china Hong Kong (Gijón), ha despedido a un trabajador (repartidor del mismo) por negarse a continuar sufriendo entre otras cosas:

Horarios arbitrarios y cambios constantes de jornada laboral.

Al trabajador pretendieron robarle un día de descanso y para ello, rompieron en su cara el documento que acreditaba el cambio de turno. Ante el enfado y la queja del repartidor, la empresaria Danxi Liu, procedió a despedirle ¡Arguyendo faltas de respeto y que se ne negaba a firmar partes falsos de horarios! ¡Vivir para ver!

No son estas las únicas irregularidades:

  • No hay vacaciones (ni se disfrutan, ni se pagan).
  • No se respetan los festivos, ni se paga más por trabajarlos.
  • No hay ropa de trabajo (el trabajador trabaja con su propia ropa).
  • No hay vestuario, ni taquillas, ni baño para los trabajadores.
  • La “empresa” no paga los equipos de protección (guantes, cascos, ropa de agua, mascarillas, calzado, etc.)
  • La gasolina, aceite, averías, etc…de las motos las pagan los repartidores.
  • Cuando hay que llamar a un cliente el repartidor la hace con su móvil particular y la paga él.
  • No se pagan muchos plus obligatorios (nocturnidad, peligrosidad, nocturnidad…)
  • Se obliga a los trabajadores a firmar partes de horarios falsos, por si se presenta un “inspector de trabajo”.
  • Se amenaza a los que protestan, con “cortar” el contrato o no renovarlo.
  • Se realizan contratos en fraude de ley ( contratos temporales sin justificación)

Por todo ello exigimos:

  • La Readmisión inmediata de Enol
  • El disfrute de las vacaciones
  • Motos en correcto estado de uso
  • Cumplimiento total del Convenio de Hostelería.

En tanto no se son tengan en cuenta estas peticiones, llamamos al boicot al restaurante Hong Kong y a sus «marcas» comerciales.

Podéis llamar para interesaros por el conflicto.

– Hong Kong. 985-35-09-89 // 985 34 75 01 // 685 97 20 72
– La Gran Muralla. 985-33-63-68
– Gran Mundo. 984-39-63-02
– Gran Asia. 985-16-21-80

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Nov 22 2016

[Xixón] Cervecería Lautrec, Esclavismo Laboral

Los abusos en la hostelería xixonesa no cesan, en esta ocasión es SEYCA SL, propietaria de las cervecerías Lautrec (C/Capua 5) y El Transporte (C/Marqués de San Esteban 29), quien se apunta a la inaceptable moda del cana-a-los-esclavistasesclavismo.

En estos establecimientos y específicamente en la Cervecería Lautrec, algunas de sus trabajadoras han tenido que sufrir las siguientes condiciones laborales:

– Trabajo en negro: sin contrato y sin dar de alta en la Seguridad Social. O lo que es lo mismo, sin cobertura ante accidentes laborales, derecho a baja y paro, etc. Además ésto supone un robo a las trabajadoras, un fraude a la Seguridad Social y una estafa a toda la sociedad, que es quien tiene que hacerse cargo de su fraude, tanto a nivel económico como humano.

– Trabajo sin Convenio Colectivo de Hostelería. Lo que se traduce el salarios inferiores a lo pautado por el convenio, sin pluses, regulación de descansos, horarios, etc. Es decir, sin derechos para las trabajadoras que sin embargo, tienen que cumplir con múltiples obligaciones.

– Trabajo sin horarios estables. Cambio de horarios a voluntad de la gerencia de la empresa.

– Horas extras obligatorias, en negro y sin cobrar. En el caso de nuestra compañera, 128 horas en apenas 5 meses. Más de 2.000€ robados a una trabajadora e incumplimiento de la legislación vigente que no permite más que 80 horas extra al año.

Estos son algunos de los abusos que nuestra compañera ha tenido que soportar durante 5 meses hasta que finalmente fue despedida por estos explotadores.

¡¡BOICOT A LOS NEGOCIOS ESCLAVISTAS!!


Sep 13 2012

Crónica de la infamia

Fuente: Cartes de Cuturrasu

“Yo aquel día quería marchar andando a mi país… Me puso la cara aquí, frente a mi cara, pegada, estaba dándome voces, daba golpes en la mesa, rompía platos, tenía un cuchillo en la mano y yo pensaba que no iba a volver a ver a mis hijos…”

 

No puede seguir hablando, baja la cabeza, esconde la cara negra entre las manos negras; M es una mujer dura, pero esta vez ha sido demasiado “es un día que no lo voy a olvidar jamás” La inspectora de trabajo tiene modales suaves, aguanta unos segundos la pausa, pero debe seguir haciendo su trabajo: “¿Y eso de los insultos?” L es más expansiva, toma el relevo de su compañera, “Nos decían tonta, bestia, no tenéis ni idea, ignorantes; se tapaban la nariz, decían cerda…”, pero ésta no se calla ni debajo del agua: “…Y yo le dije que se bañara, que ella no se baña, ¡ella sí que huele!” (Si Vd. pasea por delante del establecimiento y observa los chorretones de grasa en los cristales y en la parrilla de las sardinas al inicio de la jornada, recuerdo de días anteriores, sabrá que L habla con conocimiento de causa)

 

Luego responden acerca de las estupendas condiciones de trabajo: “No nos daban ropa de trabajo, la llevábamos nosotras y en el cuarto de cambiarse había una cámara para vernos el culo, y otra en la despensa, para que no robásemos comida” “¿No os daban la comida?” “No, ni beber. Agua. Los camareros la bebían de botella, yo del grifo, para que no dijera que me daba nada” “En el Ramadán yo me llevé mi bocadillo para la noche. Me vio mover la boca y vino a mí como una fiera. Qué comes. Yo como mi bocadillo que no comemos en el día. Yo como de pie mientras trabajo. Yo como mi comida que yo traigo de mi casa” “Como yo hablo mal español ella se burla de mí, me dice bu, bu, bu…”

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May 25 2012

[Crónica] Piquete en Pizzbit

En la tarde de ayer Jueves, una 15 de compañeros de los sindicato de Oviedo y Gijón han realizado un piquete en frente del establecimiento que la cadena de pizzerías Pizzbit tiene en el nº 136 de la Avenida Constitución (Gijón).

El motivo no ha sido otro que denunciar ante el barrio y sus potenciales consumidores los procederes pseudo esclavistas que esta cadena, quede puertas a fueravende calidad y seriedad, tiene para con sus trabajadores.

Trabajadores asegurados un quinto de su jornada real, cobro de salarios en negro, a destiempo e incompletos la mayoría de las veces. Obligación a realizar funciones diferentes a la de la categoría profesional respectiva, ninguneos, amenazas, etc. son algunas de las perlas con las que cuenta esta empresa.

Por ello ayer se denunciaba en Gijón, como lleva tiempo haciéndose en Oviedo, la gran estafa que supone esta marca y los despidos que se han producido a quienes levantabanla cabeza. Por ello ayer exigíamos la readmisión de nuestro compañero, despedido por el Pizzbit de Oviedo. Continue reading