Abr 9 2018

[Xixón] Sobre les acusaciones de extorsión a CNT

La Nueva España de hoy recoge nuestra replica a las acusaciones de extorsión de diferentes empresarios: Llaman extorsión a los convenios colectivos.

Sin embargo, han recogido en la entrevista que la Audiencia Provincial ha archivado el caso de acoso por falta de pruebas y no por motivos espurios, por lo que en consecuencia, nadie ha sido absuelto. Una puntualización necesaria.

Os dejamos el enlace, de suscriptores y una foto de la noticia para los que no lo seáis.

 

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Mar 31 2018

[Xixón] Ahora más que nunca estamos contigo

Aproximadamente sólo un 3% de las denuncias de este tipo en nuestro país dan algun resultado en condenas, la mayoria de ellas se desestiman por falta de pruebas etc… El pasado 8M salimos a la calle por miles de motivos entre otros, este, ¡que barato sale destruir la vida, la tranquilidad, la autoestima y los sueños de una víctima!.

Un triste ejemplo más es el caso de un establecimiento, donde su trabajadora vivió un terrible infierno, del que es fácil encontrar las secuelas si la has tenido de frente.

Para la justicia no fue suficiente su relato, relato que bastante pesa contar y revivir de nuevo a las víctimas de esta asquerosa lacra, tampoco fueron suficientes los informes de psicológos de la seguridad social, ni de la psicóloga que venia tratando a esta chica desde hace tiempo, ni de un psiquiatra de renombre, ni siquiera de otras dos chicas que la acompañarían como testigos al haber pasado también el mal rato de trabajar en aquel infierno.

Nada de todo esto fue merecedor de un juicio justo, entonces amigas y amigos, solo nos queda el juicio de la calle, y de la sociedad, de dar a conocer estas cosas, de que no caigan en saco roto, porque al final la víctima seguirá arrastrando este lastre en su vida mientras su verdugo y su entorno se banaglorian de esta victoria.

Y como lo hace? Amenazando a todo el mundo que fue valiente y dio un paso adelante para denunciar estas situaciones, desde las señoras ancianas que bajaron de sus casas para alzar la voz y defender a quien podia ser su nieta, sin conocerla de nada, amenazando a las testigos, por la calle en sus barrios en sus centros de trabajo, y a infinidad de compañeras con llamadas amenazantes y mensajes al facebook.

Pues bien, es hora de que se den cuenta de que jamás nos van a callar, que no tienen ese poder aunque se lo crean, que no pueden luchar contra esta manada, porque si, hermana AHORA MAS QUE NUNCA, AQUÍ ESTÁ TU MANADA!!
Compartid!! Que para eso es.

http://www.elcomercio.es/gijon/archivada-denuncia-suiza-20180330001429-ntvo.html

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Mar 16 2018

[Xixón] A propósito de las detenciones a las compañeras feministas

Las compañeras afiliadas a CNT Gijón y afines, acusadas de «atentado contra el derecho de los trabajadores» y de un delito leve de lesiones.
Nos gustaría aclarar los hechos acontecidos durante la jornada de huelga del pasado 8M:
Durante toda la jornada del 8M fuimos muchas las que salimos a la calle en un día de huelga general feminista. Como en cualquier jornada de huelga, se realizaron piquetes informativos por diferentes localidades del Estado, entre ellas, Xixón, donde un bloque de mujeres recorrió decenas de establecimientos de la cuidad repartiendo panfletos informativos a las trabajadoras sobre su derecho a huelga y coreando consignas feministas de clase. La jornada trascendió sin incidencias, hasta que el piquete informativo llego a la tienda de MANGO, donde el encargado intentó impedir que entrásemos increpando y agrediendo a algunas de las compañeras que pretendían repartir octavillas a las trabajadoras. Fue ese individuo el que, una vez abandonado el local tras el incidente, avisó a la policía y mos persiguió durante más de una hora por las calles de la cuidad sacándonos fotos.
Durante la mañana de ayer, la policía ha detenido a una compañera en su domicilio y citado a declarar a dos más que han acudido en el mediodía de ayer a la comisaría de Xixón arropadas por un grupo de personas que manifestaron su rechazo a la persecución policial hacía las compañeras.
Desde la CNT queremos aclarar que ninguna agresión machista, como la sucedida la mañana del 8M por parte del encargado de MANGO, va a parar nuestra lucha. Tampoco las intimidaciones en comisaría por parte de la policía, ni la represión a la que se están viendo sometidos diferentes colectivos, como las compañeras detenidas en Burgos durante un piquete informativo también el 8M… SI NOS TOCAN A UNA, NOS TOCAN A TODAS.
Al margen de esto, podemos deciros que, finalmente parece que serán únicamente 3 las compañeras acusadas.

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Nov 27 2017

Conciertu Solidariu

Esti sábadu 2 d’Avientu nun te pierdas el conciertu solidariu na Casa’l Pueblu de Xixón pa sofitar les lluches llaborales Vamos cuntar coles collacies de La Tarrancha y NueveConDiez. ¡Nun vos lu perdáis!  


Oct 16 2017

[Xixón] Concentración Juicio Pastelería La Suiza

El conflicto con la Pastelería la Suiza sigue abierto.

El martes 17/10/17, tenemos el juicio por el despido de la trabajadora.

Hemos convocado una Concentración de apoyo a la compañera represaliada, a las 11:15 en los Juzgados de Gijón (dónde la Estación de Tren).

Nos quieren en solitario, pero nos tendrán en común.

 


Sep 15 2017

[Xixón] Concentración Pastelería La Suiza

No podemos permitir que esta empresa y sus prácticas queden impunes.

Concentración delante de Pastelería La Suiza, para exigir el pago de las cantidades adeudadas e indemnización por los daños y perjuicios causados.

¡¡Si tocan a una,nos tocan a todas!!

El arma de la clase obrera, la SOLIDARIDAD

El martes todas a La Suiza

 


Ago 21 2017

[Xixón] Conflicto La Folixa Rock Bar

Desde antes de que se iniciara el conflicto con La Folixa Rock Bar, Roberto Colunga tuvo hasta 7 oportunidades para resolverlo de forma privada. No fue posible debido a su actitud contradictoria —un día sólo se mostraba dispuesto a negociar el despido; al otro jamás se le había pasado por la cabeza despedir al trabajador y quería negociar la tabla reivindicativa; otro que desconocía el convenio, y así hasta 7 reuniones— que respondía a una estrategia para dilatar en el tiempo las negociaciones.

Podría haber sido claro y no haber mentido al trabajador el 30 de abril cuando le dijo que sus condiciones no cambiarían en absoluto. Podría haber reaccionado cuando el trabajador fue, por dos veces (13 y 14 de mayo), a ponerle al corriente del clima insoportable que se vivía en el puesto de trabajo desde la incorporación de su nuevo ‘socio’. Podría haber sido honesto y admitir lo que sólo en la primera reunión y en la conciliación admitió: que no quería otra cosa que el despido. Podría no haber forzado la situación cortando el pago de las nóminas como respuesta a la constitución de la sección sindical. Se podía haber llegado a un acuerdo de forma privada en las cuatro reuniones que tuvo con el sindicato. Pero forzó la situación hasta el extremo en el que no nos dejó otra salida que denunciar públicamente lo que estaba pasando.

Nosotras respetamos los tempos de negociación privada y no se difundió nada en absoluto hasta en el momento en el que no vimos otra salida que hacerlo público. Roberto Colunga, como se deduce de sus propios comentarios, fue preparando el terreno con mentiras y verdades a medias, boca a boca, creando un clima propicio para, cuando consiguiera hacer saltar todo por los aires, hacerse la víctima y culpabilizar al trabajador.

Desde entonces, las difamaciones por parte del empresario —el ‘derecho al pataleo’ como él lo llama— y el chantaje económico de los impagos no han cesado. Es una situación que, en mitad de unas negociaciones, no nos parece lógica, y que parece buscar a toda costa una reacción con la que justificarse.

No se la vamos a dar. Pero tampoco vamos a permitir que el acoso salga gratis. En uno de sus pataleos públicos, un comentario le apremiaba a llamar a ‘algún amigo de toda la vida’ para que el trabajador cediese mediante la violencia física, incluso ‘tirándolo de la dársena’ si fuera necesario. Lejos de distanciarse de esa actitud, Roberto mostró su complacencia con tal comentario.

Mientras tanto, para con el sindicato sólo tiene buenas palabras: “Yo sólo quiero arreglarlo”, “no tengo ningún problema con el trabajador” … palabras que chocan frontalmente con sus actos.

Aunque nuestros servicios jurídicos nos han recomendado la denuncia—por este y por otros varios casos—, no es nuestra forma habitual de proceder. Entendemos que este es un conflicto estrictamente laboral y que ahí ha de permanecer, pero no vamos a permitir que se trate de amedrentar ni aislar a un compañero por el mero hecho de pedir que se cumpla el convenio y organizar una sección sindical en su empresa.

Desde la CNT le emplazamos, una vez más, a que se siente a negociar y pongamos solución a un más que desagradable conflicto.


Ago 8 2017

[IMPORTANTE] ACTUALIZACIÓN CONFLICTO LA SUIZA

Como podréis comprobar en este Blog y en el facebook, ya no aparecen las publicaciones relativas al conflicto que mantenemos con la pastelería La Suiza.

¿Por qué?
Porque el juzgado de instrucción número de 4 de Gijón ha dictaminado, como medida cautelar que se borren todas las publicaciones de nuestra web y facebook en las que se llame al boicot al establecimiento y en las que se acuse al mismo de acoso y esclavismo.

la suiza

 

¿Qué significa esto?
En primer lugar, que tenemos que borrar dichas publicaciones.

En segundo, que tenemos prohibido llamar a las cosas por su nombre.

En tercer lugar, que por imperativo judicial, notaréis un cambio sustancial en las informaciones que daremos del conflicto por estos medios.

¿Supone ésto el fin de nuestra campaña de denuncia?

Para nada. Nuestra campaña de denuncia de lo que durante años ha pasado en esa pastelería seguirá, pues es nuestro deber informar y plantar cara ante estas situaciones.
También seguiremos informando de todo lo que vaya aconteciendo por la red, eso sí, de diferente manera.

Una breve reflexión
Nunca ha sido fácil el sindicalismo, sobre el de clase y combativo. Esta es una más de las ocasiones en las que a los sindicatos se les presentas reveses por defender a los que no tienen otra protección que ellos mismos, es decir que el sindicato.

Asumimos la situación y bregaremos con ella.

En 4 meses hemos sufrido, detenciones, multas y denuncias. Varias de nuestras afiliadas están siendo acosados por su labor sindical. Veremos si el juzgado lo afronta con la misma diligencia porque hasta ahora, queda muy patente que no todas somos iguales ante la leyes, la comisarías y el juzgados.

Era lo que nos faltaba por ver
¡Qué un sindicato no pueda llamar a un boicot!
¡Apelamos pues a la responsabilidad social e individual!

La movilización y las labores de información en el conflicto no van a parar.

¡Manteneos atentas pues en breve podremos daros más noticias!


Abr 30 2017

[Asturies] 1º de Mayo, Jornada de Lucha

1 millón de razones

Tiempu de llucha, tiemu de nós


Mar 12 2017

[Xixón] Café – Cervecería El Convento

DE PIQUETE EN PIQUETE PORQUE AQUÍ SE EXPLOTA.

La hostelería Gijonesa se ha convertido en una especie de juego de la oca manipulado, donde salga lo que salga en los dados, las trabajadoras siempre caen en la casilla de la explotación, creemos que es necesario e incluso nuestra obligación, señalar a los tramposos y cambiar las reglas del juego.

Esta vez es la cervecería El Convento, donde Miguel, de profesión hijo de papá, ha querido poner en práctica el método del máximo beneficio con el mínimo esfuerzo, sin respetar los derechos de la trabajadora y sin importarle lo que esta vulneración, supone para nuestra compañera.

Un año con un contrato de media jornada pero llegando a trabajar hasta 14 horas diarias. Sin cobrar ni los pluses ni los complementos propios del convenio, con casi la mitad del salario en negro y acumulando una deuda con nuestra compañera de 4600 euros.

convento_facebook

Cambios de horario a voluntad de la empresa y sin respetar los descansos, tan obligatorios como necesarios entre jornada y jornada, haciéndola doblar y avisándola a las 3 ó 4 de la mañana (después de haber cerrado) de que volvía a abrir a las 11, porque para Miguel es más importante salir de fiesta que su negocio, esto ya supone ir más allá de la explotación, es pretender disponer de la vida de una persona y ponerla a su servicio.

Nos negamos a seguir dejando el cumplimiento de nuestros derechos y condiciones laborales en manos del azar.

NO COLABORES CON LOS EXPLOTADORES